October 16, 2021

La nouvelle SAA compte 250 gestionnaires gérant 750 employés pour un coût de 300 millions de rands.


Nouvel ASA
South African Airways (SAA) a une équipe de direction pléthorique et surpayée, avec 250 managers supervisant seulement 750 membres du personnel.

Le porte-parole national du Syndicat national des métallurgistes (Numsa), Phakamile Hlubi-Majola, a déclaré que les membres du personnel de la SAA avaient vu leurs salaires réduits de 35% et perdu de nombreux avantages.

“Les employés normaux de la SAA ont vu leurs salaires réduits, ils ne reçoivent aucune aide médicale et ils n’ont pas d’indemnités de repas ni même une heure de déjeuner”, a déclaré Hlubi-Majola.

“L’équipe de direction, quant à elle, gagne des salaires exorbitants et a des offres d’emploi très généreuses.”

Hlubi-Majola a expliqué que les salaires des travailleurs de la SAA sont comparés à ceux d’une compagnie aérienne à bas prix comme Mango. Les salaires des cadres, cependant, sont comparés aux normes internationales.

Il s’agit d’une situation injuste, où les cadres obtiennent des salaires compétitifs à l’échelle mondiale tandis que les travailleurs ordinaires se retrouvent avec de bas salaires et très peu d’avantages sociaux.

« Pourquoi le salaire du PDG devrait-il être comparé aux normes mondiales et non au PDG de Mango, comme les autres employés de la SAA ? » elle a demandé.

Elle a ajouté que la nouvelle SAA compte 250 gestionnaires gérant 750 employés pour un coût de 300 millions de rands. « Est-ce que cela ressemble à une nouvelle compagnie aérienne ? » demanda Hlubi-Majola.
Thomas Kgokolo, PDG par intérim de la SAA

Certains membres du personnel sont tellement mécontents des « conditions de travail injustes » de la nouvelle SAA qu’ils font du piquetage au siège de la compagnie aérienne pour faire entendre leur sort.

“Nous allons faire du piquetage jusqu’à ce que cette affaire soit résolue”, a déclaré Hlubi-Majola. «Nos membres ont clairement indiqué qu’ils voulaient s’engager.»

Répondant aux piquets de grève, le responsable des ressources humaines de la SAA, Mpho Letlape, a déclaré qu’ils ne seraient pas en mesure de revenir à tout ce qui existait avant le sauvetage de l’entreprise.

Elle a déclaré que les pratiques qui se sont produites avant le sauvetage des entreprises ne peuvent pas être poursuivies.

“Vous êtes au courant du travail que nous avons fait pour annuler l’accord de régulation parce qu’il n’était pas durable”, a-t-elle déclaré.

«Nous devions entrer et nous devions agir conformément au mandat qui nous avait été confié en tant qu’exécutif intérimaire.»

La SAA a également publié une déclaration, affirmant qu’elle a émergé avec succès après le processus de sauvetage des entreprises et est désormais opérationnelle à la fois localement et régionalement.

« Pendant la pause, la SAA a largement consulté toutes les parties prenantes, y compris les associations du personnel et les syndicats, et est convaincue que tous les nouveaux accords conclus avec les parties, à titre collectif ou individuel, ont été négociés de manière juste et équitable », a-t-il déclaré.

“Bien que SAA reconnaisse et respecte les droits des personnes à manifester, le transporteur n’est pas en mesure de revenir aux accords antérieurs conclus avant le sauvetage de l’entreprise.”

La compagnie aérienne a ajouté que son PDG, Thomas Kgokolo, avait passé beaucoup de temps avec les groupes de dotation avant le redémarrage.

“La compagnie aérienne attend avec impatience des relations positives et renforcées avec la SACCA et est toujours ouverte à un dialogue constructif”, a déclaré la SAA.

SAA a assuré à ses clients que les affaires se poursuivent sans entrave et que les calendriers opérationnels ne sont pas affectés par cette protestation.